Vanaf 1 januari 2026 geldt er een nieuwe regeling voor iedereen die via een uitzendbureau werkt: gelijkwaardige beloning. Deze regel komt vanuit het Ministerie van SZW en wordt ook opgenomen in de cao voor Flexkrachten.
Bij Match Support werken we nu al grotendeels volgens de arbeidsvoorwaarden van vaste medewerkers bij onze opdrachtgevers. Dat betekent dat jouw uurloon, toeslagen en werktijden in de meeste gevallen nu al gelijk zijn.
Toch kunnen er vanaf 2026 op onderdelen wél verschillen ontstaan, bijvoorbeeld bij extra vrije dagen, scholing, pensioen of vakantiegeld. In de eerste vlog legt Marta stap voor stap uit wat dit voor jou betekent.
Video vlog | Wat betekent dit voor jou?
Team Match Support staat voor je klaar!
Heb je vragen of wil je weten wat dit specifiek voor jouw situatie betekent? Het team van Match Support staat voor je klaar. We denken met je mee, leggen het helder uit en zorgen dat je precies weet waar je aan toe bent.
