Flexibele arbeid heeft zich de afgelopen jaren sterk ontwikkeld. Circa 2 miljoen werknemers hebben een flexibele arbeidsrelatie. Zij hebben een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, een detacherings-, uitzend- of oproepcontract, zijn zzp’ers. Daarnaast zijn er ook vele externe werknemers die werken op basis van aangenomen werk. Het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie die voor organisaties werken is daarmee ruim 34%. Een groot aantal organisaties houdt in het HR beleid rekening met hun vaste medewerkers, maar nauwelijks met deze grote groep werknemers met een flexibele arbeidsrelatie.