Tips: Hoe je uitzendkrachten zo lang mogelijk aan je bindt
De schaarste van arbeidskrachten is goed te merken. Bedrijven hebben er veel baat bij goed personeel te binden. Maar het binden van de uitzendkrachten is ook voor een uitzendorganisatie één van hun grootste uitdagingen. Een uitzendbureau heeft een andere band met zijn uitzendkrachten dan een werkgever met zijn directe werknemers. Uitzendkrachten zitten niet in hetzelfde pand en er is minder contact. Vaak is de duur van een contract onzeker en kortdurend. Hoe kan je deze krachten toch voor langere tijd aan je binden?